Les festivités du 60ème anniversaire de l’APEI se sont poursuivies avec l’opération Raconte-moi un arbre qui s’est déroulé le 20 octobre 2022 au siège de l’association.

Cet évènement est né d’une première réflexion de planter un arbre pour symboliser l’anniversaire de l’APEI.

Mais la réflexion s’est rapidement transformée en l’idée de planter :

• une essence locale d’arbre ou d’arbuste dans chacun de nos établissements et services ;
• un arbre identique au siège pour représenter nos établissements et services, et créer ainsi une mini forêt urbaine appelée Forêt Miyawaki.

59 arbres ont ainsi été plantés au cours du mois de septembre. Le 60^ème arbre, un chêne, a été planté le 20 octobre pour l’évènement « Raconte-moi un arbre ».  

Nous avons eu le plaisir de recevoir pour cet évènement : Mesdames Sylvie CLERC du Département du Nord, Anne-Sophie TASZAREK du Conseil Régional Hauts-de-France et Elisabeth JUDE Adjointe à la Mairie de Lambres-lez-Douai et les remercions vivement de leur présence.

Cet évènement a été aussi l’occasion de rassembler les résidents, nos professionnels et nos directeurs au siège de l’association, pour les remercier d’avoir fait de chaque plantation en établissement un moment festif pour tous.

La clôture de ce bel après-midi à laisser place à une collation pour tous avec un goûter 100 % produits locaux réalisé par les équipes de cuisine de l’ESAT : smoothies, petits gâteaux et compote de pomme…

L’APEI engagée dans une démarche RSE

A travers l’opération Raconte-moi un arbre, l’APEI les Papillons Blancs du Douaisis affiche sa volonté de s’inscrire dans une démarche RSE, notamment par la prise en compte des enjeux environnementaux…mais pas que !

La Responsabilité Sociétale (ou Sociale) des Entreprises désigne également la prise en compte des enjeux sociaux, économiques et éthiques.

• Parce que la RSE incite au respect des droits de l’Homme : le respect des résidents et travailleurs en situation de handicap et de leur droit sont notre raison d’être !
• Parce que la RSE prône la sécurité au travail, la santé au travail, les bonnes conditions et la qualité de vie au travail : la bientraitance des professionnels est une condition indispensable à la bientraitance des personnes que nous accueillons !

Il est grand temps de prendre conscience de nos responsabilités individuelles mais aussi collectives.

L’association ne part pas d’une feuille blanche. Des actions concrètes ont déjà été réalisées, notamment sur :

• La réduction des déchets (installation de fontaines à eau, mise en place de produit d’entretien concentré et transformation des déchets alimentaires de la cuisine centrale) ;
• Le déploiement du télétravail ;
• L’égalité Homme/Femme.

Mais ces premières actions ne sont que les prémices d’autres actions à mettre en place. Affaire à suivre.