SEEPH 2023
Aux Papillons Blancs du Douaisis, l'emploi et l'accompagnement par le travail des personnes en situation de handicap, c'est toute l'année !
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est une initiative européenne qui ise à sensibiliser et promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap. A l’association Les Papillons Blancs du Douaisis, l’emploi et l’inclusion sociale des personnes handicapées sont des préoccupations constantes avce des actions déployées toute l’année, en particulier au sein de l’ESAT, du service Insertion, de l’Entreprise Adapdtée ou encore au sein de nos Instituts Médico-éducatifs (IME)
Un parcours inspirant : Aurore, travailleuse en ESAT
A l’occasion de la SEEPH 2023, nous avions envie de vous parler d’Aurore, travailleuse à l’ESAT du Raquet à Sin-le-Noble.
En stage à l’accueil du Siège de l’APEI Les Papillons Blancs du Douaisis depuis le 10 novembre, nous avons découvert une jeune femme déterminée, polyvalente et toujours souriante. Et contrairement aux idées reçues sur les travailleurs en ESAT, Aurore est diplômée.
Voici son parcours :
Aurore a débuté au sein de l’ESAT de Dorignies en septembre 2015, dans l’atelier « Archivage ». Elle y a passé trois années à manipuler des documents ERDF, dont certains datant d’une époque où l’encre à la plume et le papier carbone étaient monnaie courante.
Une expérience confirmée en accueil et administratif
Le déménagement des ESAT historiques sur le site du Raquet début 2022 a marqué un nouveau tournant dans sa carrière. En effet, à ce moment-là, l’ESAT du Raquet ouvre une nouvelle section de formation « Accueil physique et téléphonique et travaux administratifs associés » afin d’accompagner des travailleurs sur ce métier. Aurore intègre alors pleinement l’accueil du site avec trois collègues. Elle est ravie puisque cela correspond pleinement à sa formation de base.
Une jeune femme diplômée
En effet, ce qui distingue Aurore, c’est aussi son bagage académique. Possédant un BEP Métier de Comptabilité et un BAC PRO Secrétariat, elle allie expérience professionnelle et qualifications, démontrant que les travailleurs en ESAT peuvent également être hautement qualifiés.
Le rôle d’Aurore en tant qu’agent d’accueil englobe un éventail de tâches, de l’accueil téléphonique et physique à la gestion administrative, démontrant sa capacité à relever des défis variés.
Stage à l'accueil du Siège de l'association
L’histoire d’Aurore prend une nouvelle dimension avec son récent stage au Siège de l’APEI Les Papillons Blancs du Douaisis. Initialement surprise, elle a saisi cette opportunité après en avoir discuté avec ses parents. Accompagnée par Elisabete Guerreiro, chargée d’insertion professionnelle à l’ESAT du Raquet, elle a été chaleureusement accueillie par les équipes du Siège, renforçant sa confiance en cette nouvelle étape. Ce stage, amorcé avec enthousiasme, ouvre des perspectives pour une éventuelle mise à disposition en 2024.
L’un des points positifs de son stage au Siège de l’association réside dans le fait qu’Aurore demeure dans un environnement familier. « C’est la maison » dit-elle, « C’est comme si on faisait partie de la même famille entre l’ESAT et le Siège. C’est rassurant » poursuit-elle. De plus, la proximité géographique entre le Siège et l’ESAT du Raquet facilite le maintien du contact avec ses collègues et la poursuite de son accompagnement médico-social.
A la découverte d'un nouvel environnement et de nouveaux défis
Ce changement de cadre professionnel n’est pas simplement un défi pour Aurore, mais une chance d’explorer de nouveaux horizons. Elle apprécie la diversité des missions, la découverte de différentes méthodes de travail, et l’élargissement de ses connaissances.
L’optimisme d’Aurore se manifeste également dans sa vision de l’avenir professionnel. Elle envisage la possibilité d’une sortie de l’ESAT vers le milieu ordinaire, adapté à ses compétences. Son attitude positive et son implication, évoquent l’idée que ce parcours peut servir de motivation pour ses collègues de l’ESAT. Elle espère que d’autres auront l’opportunité de suivre des stages similaires, élargissant ainsi leurs perspectives professionnelles.
Le parcours d’Aurore incarne la réalité dynamique des travailleurs en ESAT, brisant les stéréotypes et ouvrant la voie à des opportunités nouvelles. Son histoire est un bel exemple inspirant de résilience et de positivité.
Nous lui adressons nos vœux les plus chaleureux pour une poursuite épanouissante et couronnée de succès dans la suite de son parcours !
Plongez dans les coulisses de l'insertion professionnelle
𝗤𝘂𝗶 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂’𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗴𝗲́𝗲 𝗱’𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 ?
[SEEPH 2023] Z𝗼𝗼𝗺 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗜𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝗼𝗻 qui accompagne les personnes vers l’emploi, en ESAT ou en milieu ordinaire à travers l’interview d’Elisabeth Guerreiro, chargée d’insertion à l’ESAT du Raquet à Sin-le-Noble.
Dans cette vidéo, Elisabete Guerreiro nous parle de ses missions, des modes d’accompagnement mis en place, des partenariats essentiels pour favoriser l’accès à l’emploi.
Elle répond également à la question : « comment aborder le handicap avec un employeur ? ».
𝗦𝗼𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗻 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗲́𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗮𝗴𝗲 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗰𝗲 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁, 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀.
Isabelle est une professionnelle convaincue que les personnes en situation de handicap sont capables et méritent d’avoir leur chance. « Il faut leur donner une chance de le démontrer ! Le regard que l’on pose sur eux est crucial, particulièrement au niveau des services Insertion. »
L'entreprise adaptee et ses opportunites d'emploi pour les personnes handicapees
[SEEPH 2023] Mercredi 22 novembre, Nathalie COLIN, directrice de l’Entreprise Adaptée (EA) La Cordée, a accueilli 5 demandeurs d’emploi bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) dans les locaux de l’EA à Guesnain.
L’événement s’est déroulé dans le cadre d’une collaboration fructueuse avec Pôle Emploi et Cap Emploi, qui ont facilité cette rencontre essentielle. Audrey DESCOUT, conseillère en insertion au Pôle emploi de Sin Le Noble, et Sandra HELLIN, chargée de relation entreprises chez Cap Emploi ont joué un rôle clé en tant qu’interlocutrices privilégiées de l’Entreprise Adaptée.
Ces sessions d’information sont une initiative régulière, se tenant tous les deux mois, offrant aux participants une meilleure compréhension de notre entreprise sociale et solidaire. Lors de cette réunion, Nathalie COLIN, a notamment présenté les différents secteurs d’activité, tels que l’hygiène et la propreté de tous types de locaux, les travaux paysagers, ainsi que les prestations de services extérieurs, leurs spécificités, les métiers et les postes à pourvoir actuellement.
A la fin de cette réunion informative, les demandeurs d’emploi ont pu échanger avec les conseillers de Pôle Emploi et Cap Emploi et certains ont pu confirmer leur choix de postuler à l’Entreprise Adaptée.
Et donc, quelles vont être les suites de cette rencontre ?
- Etape 1 : les candidats vont être reçus prochainement en entretien pour constituer leur dossier et préciser leur projet professionnel
- Etape 2 : les candidats pourront réaliser une PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel) afin de découvrir plus concrètement les postes et l’environnement de travail.
- Etape 3 : en fonction du bilan de la PMSMP, une proposition de contrat peut être enclenchée à court terme.
A l’APEI Les Papillons Blancs du Douaisis, nous misons sur les compétences des personnes en situation de handicap et nous sommes ravis d’ouvrir des portes vers un avenir professionnel épanouissant pour tous.
La SEEPH c’est toute l’année!